职位描述：1、在人力资源总监领导下，负责公司的日常人事管理工作；2、负责编制公司的劳动用工计划；3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；4、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；5、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；7、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；8、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；9、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；10、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；11、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；13、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；14、完成人力资源总监交办的其它工作任务。任职要求：1、专科以上学历，至少3年以上相同岗位工作经验。2、 有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力，熟悉国家及当地相关法律法规。3、 有较高的专业素养和职业精神，为人正直，办事公正，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断，心态平和、理智；具有较强的成本、服务意识和高度的创业精神，强烈的事业心。工作地址：天津市宝坻区口东镇塑料制品工业园区